NACHHALTIGKEIT IST FÜR UNS ETWAS
GANZ NATÜRLICHES
Verantwortungsvolles Handeln ist Teil der Unternehmensstrategie der HassiaGruppe. Dabei orientieren wir uns an den drei Säulen der Nachhaltigkeit Umwelt, Wirtschaft und Soziales. Zur Steuerung unseres Nachhaltigkeitsmanagements haben wir den akkreditierten ZNU-Standard „Nachhaltiger Wirtschaften“ implementiert. Der wissenschaftlich fundierte Prozessmanagementansatz des Zentrums für Nachhaltige Unternehmensführung (ZNU) der Universität Witten/Herdecke unterstützt uns dabei, Nachhaltigkeit systematisch in unseren Geschäftsprozessen zu verankern, Ziele zu definieren, Maßnahmen umzusetzen sowie Fortschritte transparent nachzuhalten.
Die jährliche Prüfung durch eine unabhängige, akkreditierte Zertifizierungsstelle gewährleistet Transparenz und Glaubwürdigkeit.
DIE DREI SÄULEN UNSERER NACHHALTIGKEIT
Alles, was wir tun hat immer auch ökologische, ökonomische und soziale Auswirkungen. Deshalb haben wir uns im Rahmen unserer ZNU-Zertifizierung konkrete Ziele gesetzt, deren Umsetzung durch unser gruppenweites Nachhaltigkeitsteam kontinuierlich begleitet und überprüft wird.
SCHÜTZEN,
WAS WERTVOLL IST:
UNSER ÖKOLOGISCHES ENGAGEMENT
Im Handlungsfeld Umwelt arbeiten wir daran, unseren Energieverbrauch fortlaufend zu reduzieren und stellen unsere PKW-Flotte schrittweise auf Elektrofahrzeuge um.
SENKUNG DES GESAMTEN ENERGIEVERBRAUCHS.*
*(STROM, GAS, HEIZÖL, KRAFTSTOFFE)
NACHHALTIGKEIT
WEITER GEDACHT:
UNSERE ÖKONOMISCHE
VERANTWORTUNG
Nachhaltigkeit endet nicht an der Steckdose. Deshalb investieren wir gezielt in moderne Technologien, energieeffiziente Gebäude sowie umweltfreundlichere Getränkeverpackungen.
ANTEIL NACHALTIGER INVESTITIONEN ZUM GESAMTUMSATZ.
WEIL ES UM MENSCHEN GEHT: UNSER SOZIALES HANDELN
Der wichtigste Faktor für langfristigen und gleichermaßen nachhaltigen Unternehmenserfolg ist natürlich der Mensch, der im Unternehmen arbeitet. Deshalb fördern wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden mit vielfältigen Angeboten – von standortbezogenen Gesundheitstagen bis hin zu gruppenweiten Fitness- und Gesundheitsprogrammen.
ANTEIL DER MITARBEIDENDEN, DIE JÄHRLICH AN MINDESTENS EINER BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMASSNAHME TEILNEHMEN
