DIE DREI SÄULEN UNSERER NACHHALTIGKEIT
Alles, was wir tun – ob als Mensch oder als Unternehmen – hat immer auch ökologische, ökonomische und soziale Auswirkungen. Deshalb haben wir in Zusammenarbeit mit allen Beschäftigten unsere Aufgaben genau definiert. Diese werden jährlich geprüft und bei Bedarf angepasst. Wichtig ist uns dabei, dass unser nachhaltiges Handeln sich nicht nur auf die abgefüllten und hergestellten Produkte direkt bezieht. Sondern auf alle Abläufe und Tätigkeiten, die wir am Standort Lichtenau steuern und durchführen.
SCHÜTZEN,
WAS WERTVOLL IST:
UNSER ÖKOLOGISCHES ENGAGEMENT
Neben unseren Mitarbeitenden ist das Mineralwasser unsere wertvollste Ressource. Deshalb ist Margon als sächsisches Traditionsunternehmen der Umwelt natürlich besonders verpflichtet. Um die Ökosysteme und damit auch unsere Mineralwasserquellen zu schützen, setzen wir alles daran, diese nachhaltig und ressourcenschonend zu bewirtschaften. Klimaschutz ist daher ein wesentlicher Bestandteil der Margon-Nachhaltigkeitsstrategie.
Energiezertifizierung nach der ISO-Norm
ZUSAMMEN FÜR MEHR NACHHALTIGKEIT:
UNSERE ÖKONOMISCHE VERANTWORTUNG
Nachhaltiges Handeln beschränkt sich nicht nur auf die Aktivitäten innerhalb des eigenen Unternehmens. Deshalb fordert Margon dieses Handeln auch von seinen Lieferanten und Dienstleistern ein. Dafür unterzeichnen diese den „Code of Conduct“ und geben somit in einer Selbstauskunft Informationen über die eigene Nachhaltigkeitsstrategie bzw. den Umgang mit Nachhaltigkeitsthemen. Mit dieser Maßnahme erreicht Margon ein immer nachhaltigeres Wirtschaften entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Eine wirtschaftlich stabile und wertorientierte Unternehmensführung gewährleistet zudem eine Langfristperspektive für die Mitarbeitenden und die Wirtschaftskreisläufe in der Region.
Code of Conduct
WEIL ES UM MENSCHEN GEHT:
UNSER SOZIALES HANDELN
Der wichtigste Faktor für langfristigen und gleichermaßen nachhaltigen Unternehmenserfolg ist natürlich der Mensch, der im Unternehmen arbeitet. Um diese Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden auszudrücken, hat Margon einen gemeinsam erarbeiteten Verhaltenskodex implementiert, der einen fairen Umgang miteinander und die Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden sicherstellt. Darüber hinaus stehen der Arbeitsschutz, der Datenschutz sowie ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement im Fokus unseres Handelns.